Vitória Prev, participou do 21º Congresso Nacional de Previdência da ANEPREM – em Bento Gonçalves/RS.

Nas datas de 21, 22, e 23 de novembro de 2022, representantes do Instituto de Previdência dos Servidores do Município da Vitória de Santo Antão – Vitória Prev, participaram do 21º Congresso Nacional de Previdência da ANEPREM, na FUNDAPARQUE – Centro de Convenções, em Bento Gonçalves, no Rio Grande do Sul.

O presente Congresso abordou inúmeras atualizações para os RPPS. No primeiro dia, além da solenidade de abertura, houve palestras destinadas atualizações do Pró-Gestão e de Certificação Profissional. Assim como, um momento celebrativo de 91 anos do IPE Prev, que é o RPPS dos servidores gaúchos.

No segundo dia, o evento foi marcado por inúmeras palestras como:

  1. As alternativas para a sustentabilidade previdenciária e empréstimos consignado;
  2. Regras de pensão conforme a EC 103/2019;
  3. Contabilização da Amortização de Déficit Atuarial com IRRF e FUNDEB;
  4. As novidades do COMPREV;
  5. Pontos polêmicos de aposentadoria voluntária do servidor público, pós reforma;
  6. Mudanças trazidas pela super portaria 1456;
  7. A nova taxa de administração do RPPS em sua contabilização;
  8. Reforma previdenciária e os impactos atuariais;
  9. Impacto da reforma da previdência para os RPPS´s;

10. Aposentadoria Especial por insalubridade;
11. Oportunidade de Investimentos em 2013;
12. Desafios para a certificação de conselheiros e dirigentes RPPS;
13. Auditoria previdenciária – Medidas preventivas;
14. Perspectivas dos investimentos no cenário econômico de pós- eleição;
15. Em busca de uma gestão que inspira, motiva e transforma;
16. Importância do Censo Previdenciário.

No terceiro dia do evento, as palestras foram:

  1. A gestão das informações previdenciárias no CADPREV – Tópicos relevantes e novas funcionalidades;
  2. Planos de custeio do RPPS;
  3. A Instituição do Regime de Previdência Complementar do servidor público: Panorama nacional;
  4. Como os Tribunais de Contas e os RPPS podem fomentar na sociedade a cultura previdenciária;
  5. Planejamento previdenciário para o servidor público